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有給消化

 日本での有給消化率は50%だそうです。 世界基準からすると日本はどうやら最低ランクだそうだけど、自分からすると5割の人は有給をしっかり使えるんだ・・とちょっと驚きもしました。 正直もっと少ないのかと思っていた。 ただ、思うに有給を完全消化できるのってほとんど大企業に所属してる方々なんじゃないかって気がするんですよね。 働いてる人数の少ない中小企業ではそう居ないのではないかと。 

 自分も今の会社では年1,2回くらい使ってる感じですかね。 土曜日なんかは平日のようなルート配送が無いので休みを取るのに支障がないんです。 とはいえ仕事が何もないわけではないし、同じ課の人達も休みたいでしょうから土曜出勤の度に有給というわけにもいかない。 その辺はやっぱり気を使います。 

 意味が分からないのがうちの会社は有給申請する時に理由を書かないといけないのですが、有給消化は理由にならんのかと疑問に感じる事も。 なので自分の場合はありもしない法事って書いてますけどね(^^;) 

 どうせ完全消化などできないのだから、年末のボーナスで未消化分を会社でまとめて支払っては頂けないもんかと思う今日この頃です。 

 


 

 
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