部署移動

　急な話なんですが、一昨日自分は部署異動という事になりました。　今の会社に来てから約2年近く入庫セクションのリーダーを務めてきたんですが、今度は出庫エリアに行くことになりました。　

　出庫メンバーは元々は4人いたんですが、現在3人で回しています。　その4人目がうつ病でずっと出勤しておらず、正直復帰の目途も経たない状態。　9月頃に一度復帰はしたものの、また症状が重くなったようで安定して復職するのは難しそうです。　かといって3人体制のままだと忙しい時期の仕事が回らない。　自分は試しに乗ってみた特殊なフォークリフトも割とすぐに扱えるようになってしまったもので、上の方としても人材不足をカバーする上で仕方なかったのかもしれない。　うちの部署、特殊フォークリフトを扱えるのが居ないんですよね

　出庫メンバーからは自分が来るって事で大歓迎されたけど、逆に不満たらたらなのは元居た入庫メンバー(;^ω^)　いや・・入庫どころか他の関係セクションからも自分と仕事の段取り進められないと不満を言われ、いや・・・自分に愚痴られても　入庫に関してはどうも上からは自分が頑張り過ぎてると映っていたようで（そんな事もないんだけどなぁ・・）、敢えて外れてもらう事にしたんだそうだ。　

　ただ、人的に５→６人になったところで頼りになるのは2人だけ。　これまで以上に作業効率落ちるだけなのではないかって感じだし、細かいところまで手が届く仕事ができるのかどうかも分からん。　出庫がヒマな時はヘルプに行くことはあるだろうけど、基本手出ししないようにしよう。　異動した意味が無いから。　

　正直異動になるとは思わなかったけど、近々ある個人面談でリーダー職を退きたい旨を相談しようと思ってたタイミングでもあったんで、自分にとっては新しい事を覚えないといけないという事を差し引いても良かったのかもしれない。　余計なストレスを感じる事なく仕事に集中できるのはありがたい事なので。　

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